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欢迎神十九回家

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  习近平总书记强调:“在改进作风问题上,我们不能退,也退不得,必须保持常抓的韧劲、长抓的耐心,在坚持中见常态,向制度建设要长效。”以“头雁效应”引领作风建设,要靠制度持续加压,让改作风从“软要求”变成“硬约束”。一方面,构建纵向到底的责任链,形成压力传导的闭环。从“一把手”到普通工作人员,逐级明确职责分工和任务清单,细化履职尽责、公务接待、会议文件等各环节各流程工作标准,划定“可为”与“不可为”的边界。另一方面,织密横向到边的监督网,构建多维联动的监督体系,让“躺平者”躺不住、“作秀者”现原形。针对“四风”问题穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”的新动向,注重运用信息化手段,及时发现苗头,做到露头就打、有反映必究,让隐形问题、变异问题无处遁形。同时,用好考核指挥棒,将作风表现与干部选拔任用、评优评先紧密挂钩,让作风优良、群众认可的干部得褒奖、受重用,让顶风违纪、评价不高的干部丢面子、挨板子。只有制度真正“长牙带电”,才能有效推动全体党员干部自觉涵养正派作风。

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